O Grupo de Trabalho da Fenajufe est\u00e1 reunido, na tarde desta segunda-feira (17\/11), na sede da entidade, para sistematizar e discutir as diretrizes do trabalho da Federa\u00e7\u00e3o e do Sindjus na comiss\u00e3o interdisciplinar. O membro titular do GT Roberto Policarpo est\u00e1 representando os servidores do Distrito Federal no debate, defendendo suas reivindica\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es. Os esfor\u00e7os do GT est\u00e3o voltados para que os trabalhos da comiss\u00e3o avancem ao m\u00e1ximo para que na reuni\u00e3o ampliada da Fenajufe (29 e 30 de novembro) as propostas dos pontos (consensuados ou n\u00e3o) estejam no papel, para facilitar a delibera\u00e7\u00e3o. Vale destacar que a mesma reuni\u00e3o que criou o GT Nacional, definiu 11 consensos para serem focados na comiss\u00e3o. Segundo os coordenadores do Sindjus presentes, a reuni\u00e3o nacional \u00e9 um espa\u00e7o importante para firmar os interesses dos servidores do DF na estrutura\u00e7\u00e3o de um plano plural, justo e democr\u00e1tico. Os suplentes para a vaga do Distrito Federal, Sheila Tinoco e Jailton Mangueira, tamb\u00e9m acompanharam a reuni\u00e3o.<\/p>\n
Quais s\u00e3o esses 11 consensos?<\/strong><\/p>\n 1) Conceitua\u00e7\u00e3o de carreira, cargo e classe na lei. Consensos dentro da Comiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n As primeiras reuni\u00f5es da comiss\u00e3o interdisciplinar j\u00e1 demonstraram que esses consensos ser\u00e3o focados ao longo das discuss\u00f5es. A comiss\u00e3o definiu que vai nortear suas reuni\u00f5es em torno de cinco pontos centrais: atribui\u00e7\u00f5es e requisitos de cargos, fun\u00e7\u00f5es comissionadas e cargos em comiss\u00f5es, AQ, desenvolvimento na carreira e remunera\u00e7\u00e3o do cargo efetivo. O Adicional de Qualifica\u00e7\u00e3o foi o primeiro ponto a passar por um debate mais profundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Grupo de Trabalho da Fenajufe est\u00e1 reunido, na tarde desta segunda-feira (17\/11), na sede da entidade, para sistematizar e discutir as diretrizes do trabalho da Federa\u00e7\u00e3o e do Sindjus na comiss\u00e3o interdisciplinar. O membro titular do GT Roberto Policarpo est\u00e1 representando os servidores do Distrito Federal no debate, defendendo suas reivindica\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es. Os…<\/p>\n","protected":false},"author":22192,"featured_media":5920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"classificacao":[],"class_list":["post-32918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22192"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32918"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32918\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32918"},{"taxonomy":"classificacao","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindjus.org\/wp-json\/wp\/v2\/classificacao?post=32918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n2) Definir as atribui\u00e7\u00f5es dos cargos em lei para evitar o desvio de fun\u00e7\u00e3o e a
\nterceiriza\u00e7\u00e3o;
\n3) Garantir que n\u00e3o haja terceiriza\u00e7\u00e3o nos cargos da carreira;
\n4) Defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios objetivos e democr\u00e1ticos para as Fc\u00b4s;
\n5) Paridade entre ativos e aposentados;
\n6) Desvincula\u00e7\u00e3o dos cursos aos cargos e Fc\u00b4s para concess\u00e3o de AQ\u00b4s;
\n7) Melhoria da remunera\u00e7\u00e3o;
\n8) Desenvolvimento na carreira;
\n9) Aumentos dos percentuais de AQ;
\n10) Carreira \u00fanica;
\n11) Quadro \u00fanico para a mobilidade<\/p>\n