Reajuste 2026 e Reestruturação das carreiras: Terceira reunião no CNJ em busca de proposta de consenso tem avanços importantes

No dia 18 de junho, o Sindjus participou da terceira reunião com o coordenador do Fórum de Carreira do PJU e conselheiro do CNJ, Guilherme Feliciano, com objetivo de construir proposta de reajuste linear para 2026 e uma redação de consenso para a proposta de reestruturação de carreiras no periodo de 2027 a 2030, que devem ser encaminhadas ao STF. O presidente do Sindjus, Costa Neto, a diretora Ednete Bezerra, o especialista em carreira e orçamento Luís Alberto dos Santos e o assessor especial Carlos Grillo participaram da reunião, que também contou com representantes da Federação.
Foram registrados avanços importantes nesta reunião em relação ao reajuste para todos em 2026 e à reestruturação das carreiras.

Reajuste de 2026
Depois de muito debate, chegou-se a uma sugestão de reajuste no percentual da GAJ, passando de 140% para 165%, e de 5% no VB para 2026, contemplando todos os servidores (analistas, técnicos, auxiliares, ativos e aposentados). As duas entidades ficaram de analisar melhor essa proposta. O Sindjus já solicitou estudos técnicos e orçamentários sobre a viabilidade de se elevar o percentual de reajuste sugerido para 170% na GAJ e 5% no VB, ou mantendo 165% na GAJ e aumentando mais o VB, visando aproveitar o máximo de orçamento disponível.
O reajuste linear para todos em 2026 é uma pauta lançada pelo Sindjus, que considera de suma importância a instituição desse reajuste para frear a defasagem salarial da nossa categoria (que chega a cerca de 25%, de 2019 para cá), de forma a possibilitar a implementação do plano de reestruturação de carreiras para 2027/2030 em bases mais sólidas e mais benéficas para a categoria.

Reestruturação das carreiras
Na reunião, ficou assegurado entre as entidades o compromisso de se trabalhar conjuntamente por uma proposta que contemple uma sobreposição de tabelas, com a redução da diferença salarial entre técnicos e analistas na proposta do novo PCS. Lembrando que o Sindjus está defendendo o que foi aprovado no 10º Congresso Extraordinário do Sindjus, realizado em novembro de 2024, como a premissa fundamental da reposição integral da inflação acumulada desde 2019 para todos os servidores (analistas, técnicos, auxiliares, ativos e inativos).
O Sindjus defende que a correlação de remuneração entre técnicos e analistas passe de 61% -100% para 70% – 100%. Contudo, a relação percentual entre os cargos, bem como a tabela remuneratória serão debatidas somente nas próximas reuniões.
Para o presidente do Sindjus, os debates estão avançando e a expectativa é de que consigamos aprovar uma proposta de reajuste para 2026 consensuada entre Sindjus e Federação e apresentar uma proposta única de reestruturação de carreiras na próxima reunião plenária do Fórum, agendada para o dia 9 de julho, com participação dos diretores e secretários-gerais dos tribunais e conselhos. “Buscamos o diálogo, o consenso, o melhor para a nossa categoria. Buscamos o melhor para todos – analistas, técnicos, auxiliares, ativos e aposentados”, afirmou Costa Neto.